近日，校本科生院发布了《关于开展2025级普通本科生春季学期转专业工作的通知》，按照通知要求，根据《3044永利集团集团普通本科生专业分流与转专业管理办法(试行）》（长大校发[2019]260号）文件精神，结合公司实际，特制定本工作方案。
一、成立本科生转专业工作小组
（一）公司成立本科员工转专业工作小组，由经理担任组长，成员由主管本科教学工作、员工工作的分管领导，各教学系部主任、副主任，公司党委纪检委员及教学秘书组成。具体成员如下：
组长：魏勇
副组长：蒋涛、张晨露
成员：叶刚、李锐、张耕培、涂继辉、杨伏洲、覃洪英、李刚、夏振华、陈晓静
秘书：贾丽丽
（二）工作小组的具体职责为：制定本科员工转专业计划、接收条件、考核方式等工作方案，接受员工咨询与报名，组织实施考核以及提交拟接收员工名单，同时负责处理转专业过程中员工提出的质疑和申诉。
二、接收外院转入专业及名额计划
电气工程及其自动化：10人
电子信息工程：10人
集成电路设计与集成系统：10人
人工智能：10人
自动化：10人
三、接收转入员工基本条件
（一）通过本科生院资格审核；
（二）申请转入电气工程及其自动化专业的员工必须满足必修课绩点在原专业排名前10以内。
四、考核流程及成绩汇总
（一）面试遴选
1.自我陈述：员工从第一学期学习生活状况，对拟转入专业的认识及个人发展规划等方面进行英文陈述（脱稿），时间5分钟以内。重点考查员工的语言表达能力、学习能力、身心健康情况等综合素质。
2.教师提问：面试教师就本专业相关的基础知识进行提问，员工回答，时间5分钟左右。
面试工作线下进行，面试时间和地点待公司统一部署后在公司建立的转专业QQ群（群号：864693887）中另行通知，请各申请人及时关注。没有在规定时间内参加面试的员工，视为主动放弃申请资格。
（二）成绩汇总
考核综合成绩由员工必修课程成绩（权重50%）和面试成绩（权重50%）组成，满分100分，通过全国大学英语四级考试的员工，经公司复核无误后，附加2分。考核综合成绩低于70分者，公司不予接收。
（三）成绩上报
公司将考核综合成绩录入教务系统并按成绩由高到低排序形成拟接收员工名单，经公司党政联席会讨论通过后，在公司网站进行公示，公示期为两天。公示无异议后将拟接收员工名单提交至本科生院审核。
（四）院内转专业
院内转专业名额不受上述计划限制，无需参加面试遴选，公司根据各专业员工人数及教学资源实际情况接受申请。综合成绩以必修课程成绩为主，通过全国大学英语四级考试的员工，附加2分。成绩上报方式同上。
五、附则
（一）申请转入公司学习的员工要认真学习《3044永利集团集团2025级人才培养计划》，了解申请转入专业的教学要求，明确自己需要补修的课程，提前预判可能面临的学业压力，慎重做出选择。
（二）公司2025级本科员工平级转专业工作仅在一年级第二学期（春季学期）开展，二年级第一学期（秋季学期）不再接收申请。
（三）其他未尽事宜，按照公司相关文件及工作通知要求执行，由公司本科员工转专业工作小组负责解释。
联系人：贾老师
联系电话：0716-8060354
转专业咨询QQ群：864693887
永利3044集团官网
2026年1月15日
